各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門：
按照全省職稱評(píng)審工作總體安排，現(xiàn)就開展2023年度全省正高級(jí)工程師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍
1.在我省各級(jí)企事業(yè)單位中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
2.當(dāng)年達(dá)到國家法定退休年齡的人員不得參加申報(bào)；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得參加職稱申報(bào)。
二、申報(bào)條件
（一）基本條件
申報(bào)人員參加正高級(jí)工程師評(píng)審應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛本職工作，作風(fēng)端正，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、愛國敬業(yè)精神。
2.應(yīng)具備國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)（或相近專業(yè)）的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任高級(jí)工程師后，從事工程技術(shù)工作滿5年。
3.按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從2019年開始，每人每年參加繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24小時(shí)，專業(yè)科目不少于56小時(shí)。
4.申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次。
5.對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，推薦上報(bào)人數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1比例申報(bào)，崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以推薦申報(bào)。嚴(yán)禁超崗位申報(bào)。
（二）專業(yè)理論條件
申報(bào)人員參加正高級(jí)工程師評(píng)審應(yīng)具備以下專業(yè)理論條件之一：
1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。
2.在本專業(yè)領(lǐng)域中取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。
3.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
4.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
5.承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平。
6.發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值。
7.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
（三）工作經(jīng)歷與能力條件
申報(bào)人員聘任高級(jí)工程師期間，應(yīng)具備下列工作經(jīng)歷和能力之一：
1.具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
2.具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷。
3.具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
4.近五年來具有主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
5.具有豐富的綜合分析、判斷、總結(jié)能力，有提出重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的課題選題、立項(xiàng)論證報(bào)告、實(shí)施方案、方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)歷。
6.具有高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的能力和經(jīng)歷。
7.具有主持新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開發(fā)或省部級(jí)以上科技成果推廣的能力和經(jīng)歷。
（四）業(yè)績、成果條件
申報(bào)人員參加正高級(jí)工程師評(píng)審，應(yīng)在取得高級(jí)工程師職稱后，取得的業(yè)績、成果須符合以下列條件中的任意兩項(xiàng)(含)以上，基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備任意一項(xiàng)(含)以上：
1.主持或作為主要完成人獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)并具有獲獎(jiǎng)證書；或獲得省（部）級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名，需提供批復(fù)文件和獲獎(jiǎng)證書）。
2.獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上，均為第一完成人；或在企業(yè)工作，獲得國家授權(quán)且已轉(zhuǎn)化應(yīng)用的實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上，均為第一完成人（實(shí)用新型專利需提供轉(zhuǎn)化應(yīng)用支撐材料）。
3.主持或作為前三完成人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料（需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支撐材料）。
4.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料（需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支撐材料）。
5.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得省(部)級(jí)以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（需提供項(xiàng)目合同、鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等支撐材料）。
6.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并獲得?。ú浚┘?jí)以上主管部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（需提供項(xiàng)目合同、鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等支撐材料）。
7.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，并獲得?。ú浚┘?jí)主管部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（需提供項(xiàng)目合同、鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等支撐材料）。
8.作為第一起草人，主持編制過1項(xiàng)國家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，或2項(xiàng)省級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布并在全國、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。
9.主持或作為前三完成人解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級(jí)單位鑒定或驗(yàn)收（需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支撐材料）。
10.獲得市級(jí)黨委、政府表彰的專家榮譽(yù)稱號(hào)或入選市級(jí)人才工程項(xiàng)目（需提供批復(fù)文件及證書）。
11.聘任高級(jí)工程師期間，作為第一作者，在所從事工程技術(shù)工作領(lǐng)域核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，每篇論文不少于2000字；或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著10萬字以上或合著本人完成10萬字以上（合著需提供出版社出具的相關(guān)證明材料）。論文、著作均需提供網(wǎng)絡(luò)查詢截圖。
12.任大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，任期內(nèi)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入額達(dá)4000萬元以上并安置400名以上人員就業(yè)，多次解決企業(yè)技術(shù)難題，幫助企業(yè)完成了較大數(shù)額的稅收，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；任非公有制經(jīng)濟(jì)組織總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)年繳納稅金300萬元以上或安置300名以上人員就業(yè)（需提供任職文件、社保及完稅證明）。
（五）破格條件
對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、聘任高級(jí)工程師不滿規(guī)定年限要求，但工作實(shí)績突出的人員，符合專業(yè)理論和工作經(jīng)歷與能力條件，且達(dá)到上述業(yè)績、成果條件中三項(xiàng)者，可破格申報(bào)正高級(jí)工程師。
（六）職稱外語、計(jì)算機(jī)能力要求
對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（七）有下列情形之一者，不得申報(bào)
1.近三年來被單位通報(bào)批評(píng)者。
2.任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。
3.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5.提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。
三、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
（一）信息公布（2023年10月23日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)工程師評(píng)審文件，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。
（二）個(gè)人申報(bào)（2023年12月7日前完成）
參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)（陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：http://1.85.55.147:7221/zcsb），按照網(wǎng)頁提示及要求上傳相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績、成果必須是本人取得高級(jí)職稱后獲得）。申報(bào)系統(tǒng)根據(jù)參評(píng)人員提交信息自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡表》（以下簡稱《評(píng)審簡表》）。參評(píng)人員確認(rèn)填報(bào)的評(píng)審材料無誤后，提交所屬單位審核。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后，參評(píng)人員生成JPG或PDF格式文件上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)并確認(rèn)無誤后，提交所屬單位審核。需進(jìn)行職稱系列（專業(yè)）轉(zhuǎn)換評(píng)審或職稱資格確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)要求提供相應(yīng)資料。
（三）單位審核公示（2024年1月8日前完成）
1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評(píng)人員提交的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，將公示證明上傳至系統(tǒng)中“公示證明”欄目。
2.市（區(qū)）人社部門通過內(nèi)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)（人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：http://10.190.134.115/zcgl），負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；廳（局）級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位申報(bào)通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見，所在市（區(qū)）人社部門（人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心及相關(guān)單位（互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，對(duì)審核通過人員，須通過系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)工程師職稱申報(bào)匯總花名冊(cè)》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具上級(jí)主管單位出具的委托評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，需由單位提供空崗證明（加蓋公章）。對(duì)審核不通過的人員，應(yīng)填寫審核意見后回退至推薦單位。各單位應(yīng)按照《通知》要求認(rèn)真審核把關(guān)，不符合參評(píng)條件的人員資料不得提交。
（四）評(píng)審公示
省人社廳按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》的相關(guān)要求，組建正高級(jí)工程師職稱評(píng)審委員會(huì)并召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審結(jié)果通過省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）人選推薦。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況，擇優(yōu)推薦人員。
（二）職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)工程師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)工程師任職條件進(jìn)行資格確認(rèn)。
（三）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非工程系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)工程師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。
（四）評(píng)審政策傾斜。
1.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）執(zhí)行。基層正高級(jí)職稱實(shí)行定向評(píng)價(jià)、定向使用，定向評(píng)價(jià)取得的職稱資格證書標(biāo)注“基層”字樣，在縣及縣以下基層單位聘任有效。持基層正高級(jí)職稱證書人員調(diào)離基層單位的，職稱資格需轉(zhuǎn)評(píng)確認(rèn)。
2.鄉(xiāng)村振興人才按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào)）執(zhí)行。
3.駐村脫貧攻堅(jiān)人才可按《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào)）中第六條規(guī)定執(zhí)行。
4.突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）執(zhí)行。
5.從事科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才可按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才職稱評(píng)審工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號(hào)）執(zhí)行。
6.援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對(duì)論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)別職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才選擇在我省參加職稱評(píng)審時(shí)，可采取視頻通話答辯或免除答辯。
（五）年限及論文要求。參評(píng)人員的任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2023年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、結(jié)項(xiàng)時(shí)間截止到2023年12月7日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人400元。收費(fèi)時(shí)間及方式另行通知。
六、有關(guān)要求
1.參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁中），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評(píng)審。
2.職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見附件《正高級(jí)工程師電子化評(píng)審材料要求》。
3.市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過郵件（qianzhang@yinhai.com）的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登錄賬號(hào)。
4.參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。
5.所有參評(píng)人員均須參加現(xiàn)場答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
6.請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間截止為2023年12月7日；各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位審核、信息上傳時(shí)間截止為2024年1月8日，逾期不予受理。
7.申報(bào)過程中如有疑問，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián) 系 人：董艷 029-63915094
技術(shù)支持：張倩 李博 029-85211087 029-82210159
附件：正高級(jí)工程師電子化評(píng)審材料要求
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年10月16日
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