中煤西安設(shè)計公司已有60年的歷史，這座有著一個甲子輝煌歷史的企業(yè)從一個設(shè)計室發(fā)展成為全國知名的現(xiàn)代化大型綜合甲級設(shè)計院，“和”字功不可沒，近些年，中煤西安設(shè)計公司積極踐行尊重包容、團結(jié)協(xié)作、溝通融合、信任支持的“和”文化，企業(yè)呈現(xiàn)出人心齊、事業(yè)興、發(fā)展好的良性局面。
一、彰顯人才價值，奠定發(fā)展基礎(chǔ)
西安設(shè)計公司是一個智力型企業(yè)，員工是企業(yè)最寶貴的財富，是奠定企業(yè)快速健康發(fā)展的基石， 公司長期把人才文化建設(shè)當(dāng)做企業(yè)“和”文化戰(zhàn)略中的一個重大課題研究，關(guān)注職工成長，積極為職工與企業(yè)同發(fā)展創(chuàng)造條件。
公司大力實施人才興企戰(zhàn)略，建立健全科學(xué)合理的人才資源管理體系，不斷完善教育培訓(xùn)機制，積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式，邀請清華厚德學(xué)院培訓(xùn)公司中層干部、美國項目管理公司員工傳授最前沿的安全、管理知識、業(yè)界大師為員工解析設(shè)計項目、支持員工與大專院校聯(lián)合開展科研攻關(guān)、加強與國內(nèi)外優(yōu)秀設(shè)計企業(yè)交流、公司所與所、部門與部門之間經(jīng)常進行交流式培訓(xùn)以及本部門“自給”式培訓(xùn)，努力造就一支“愛企業(yè)、有能力、水平高”的員工隊伍，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的人才保障；企業(yè)在選拔干部、提供培訓(xùn)、住房分配等方面優(yōu)先考慮在工作實績中表現(xiàn)突出的職工、加大力度表彰獎勵先進典型和科研成果研究者，在報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳先進事跡，形成強大的學(xué)典型、趕先進的輿論氛圍，為員工搭建創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)人生價值的平臺；企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的支持，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，要不斷注入新生力量。公司近些年發(fā)展快速，一批有才華、品學(xué)兼優(yōu)的本科生、研究生、博士相繼被公司吸納，為讓畢業(yè)生和引進人才快速融入企業(yè)，公司開展企業(yè)文化培訓(xùn)、新老員工懇談會、公司領(lǐng)導(dǎo)見面會、戶外拓展訓(xùn)練，新老員工籃球友誼賽、新員工在春節(jié)團拜會展示才藝，各所、部門開展迎新座談會、指定師帶徒傳幫帶、1+1雙聯(lián)雙帶活動幫助新進人員穩(wěn)定思想，解決工作、生活上的難題，促進新進人員快速融入企業(yè)，提升業(yè)務(wù)水平，保持企業(yè)人才良性接續(xù)。
二、攜手書寫和字 共鋪發(fā)展坦途
在企業(yè)和文化建設(shè)中，西安設(shè)計公司強調(diào)團結(jié)、平等、尊重、理解和信任，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷，為員工和企業(yè)鋪就了一條寬展的發(fā)展之路。
公司高度注重班子成員思想和行動上的統(tǒng)一契合，堅持民主集中制和“三重一大”集體決策制，堅持深入基層調(diào)研。班子成員職責(zé)分工明確，加強協(xié)作，在決策上講究合規(guī)有度，堅持照章辦事，處理問題上互相提醒、理解尊重，努力做到了思想上交心、工作上放心、協(xié)作上一心，形成了一個具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力和感召力的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，贏得了廣大職工的支持，整體效能發(fā)揮巨大作用；企業(yè)信守與員工的勞動契約、心靈契約,建立領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的良好和諧關(guān)系,使員工充分發(fā)揮自主能動性,挖掘自身最大潛能效力于企業(yè)。一直以來，西安設(shè)計公司堅持職工代表大會制度和司務(wù)公開制度，對公司的發(fā)展規(guī)劃、大額投資、改革方案、職工集資建房等重大問題和重大制度建設(shè)都經(jīng)過公司職工代表大會討論決定，并分別就公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)收支、招待費用、大額投資等職工普遍關(guān)心的問題，向職工們公開說明，職代會討論通過的事情，件件有完整的回應(yīng)，長期以來的尊重互信做法，使員工信任理解企業(yè),企業(yè)自身要求更高，從而形成了良性互動局面，有力地提高了企業(yè)活力，促進了企業(yè)發(fā)展；公司堅持以人為本，以關(guān)心人、愛護人、理解人為原則，給員工構(gòu)建和諧環(huán)境。由于工作性質(zhì)，公司職工出差多，費腦力，壓力大，針對這一狀況，公司堅持開展送溫暖活動，關(guān)愛職工健康，每年組織職工健康體檢、均衡開展各類文體活動，舒緩職工工作壓力、搬遷新辦公樓、裝修舊辦公樓，給職工提供一個溫馨優(yōu)雅的辦公環(huán)境，整修了燈光籃球場，裝修職工活動中心，豐富職工業(yè)余生活，建了多棟家屬樓，成立職工食堂，修整了辦公區(qū)停車場，讓大家安居樂業(yè)，減少后顧之憂。
三、尊重客戶價值，拓展發(fā)展市場
西安設(shè)計公司在60年的生存、發(fā)展、壯大的過程中，信譽至上，和字行事，誠信辦企，努力實現(xiàn)甲乙方的互利雙贏。
公司嚴(yán)格按合同辦事,把誠信管理貫穿于企業(yè)決策、各項制度推行、項目實施等過程,全力樹立誠信的企業(yè)形象。公司以“描繪美好藍圖、奉獻精品工程”為企業(yè)使命，努力為客戶打造先進實用、安全高效、簡捷流暢、美觀大方的精品工程；總結(jié)出了“以市場為中心、以需求為導(dǎo)向、堅持科技創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念，力求為業(yè)主提供高品質(zhì)服務(wù)。公司接到的任何一項設(shè)計工程，服務(wù)都是全過程的，前期的踏勘可研精益求精，施工期間派施工代表現(xiàn)場服務(wù)，重難點工程常年派駐現(xiàn)場小分隊，竭誠給業(yè)主提供方便快捷的服務(wù)；公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)設(shè)計所堅持質(zhì)量回訪制度，定期到已設(shè)計建成單位進行調(diào)研，及時與業(yè)主溝通，發(fā)現(xiàn)問題主動解決，使客戶對企業(yè)充滿信心、信任和信賴。公司技術(shù)人員擁有較強技術(shù)優(yōu)勢，積極幫助甲方技術(shù)人員攻克技術(shù)難題，聯(lián)合開展研發(fā)工作，公司專家精心為業(yè)主服務(wù)，優(yōu)化設(shè)計方案，提早建設(shè)工期、被聘為“特聘專家”，總包公司、監(jiān)理公司與業(yè)主積極配合，研究安全制度制定，公司黨委與業(yè)主開展創(chuàng)先爭優(yōu)共創(chuàng)共爭活動，我公司積極參加業(yè)主舉辦的演講比賽、體育活動、安全活動，甲方帶隊到我公司開展籃球聯(lián)誼賽、業(yè)主給公司送錦旗、感謝信，通過默契合作，友好往來，公司與業(yè)主方的友誼更加深厚，進一步牢固了合作關(guān)系，擴大了市場份額。
四、共話地企友誼，營造發(fā)展空間
西安設(shè)計公司按照“發(fā)展主導(dǎo)，利益協(xié)調(diào)，互利雙贏”的原則認(rèn)真履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展和服務(wù)地方有機結(jié)合起來，樹立了企業(yè)形象，增強企業(yè)的知名度、美譽度，給企業(yè)發(fā)展提供了更多機遇和空間。
近幾年，西安設(shè)計公司積極承擔(dān)了陜西煤炭工業(yè)協(xié)會會員代表大會、國家監(jiān)理協(xié)會編制會議、全國巖土論壇會議，參與了全國、省勘察設(shè)計協(xié)會、陜西省省煤礦工會、省委科技工委、兄弟單位專業(yè)書籍的編撰、規(guī)范制定、科研研討，評獎、比賽等，協(xié)助高校開展走進企業(yè)大學(xué)生實踐活動，為大學(xué)生講解煤礦生產(chǎn)、建設(shè)、國家能源經(jīng)濟、開發(fā)現(xiàn)狀等知識；近幾年來，我公司為陜西省延安市、永壽、寧強等縣的貧困村捐物一萬多件，職工捐款30多萬元，職工與貧困生結(jié)對子助學(xué)，公司幫助扶貧村打水井、修水窖、建管網(wǎng)、修道路、建學(xué)校、建村委會辦公樓、建蔬菜大棚，捐資建成的項目15項，2013年，公司幫扶延安漫坪村建300畝核桃林基地，對村里的特困戶和特困大學(xué)生進行幫扶，為村里捐衣物800多件，企業(yè)的善舉，受到地方的肯定和表揚。
家和萬事興，企和萬事興，中煤西安設(shè)計工程公司在和諧、融洽的氛圍下健康發(fā)展，近五年生產(chǎn)經(jīng)營連創(chuàng)新高，為地方經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了積極的貢獻，同時也在陜西這片熱土上彰顯了央企的風(fēng)范。
中煤西安設(shè)計工程有限責(zé)任公司 |
